Son dakika: Eyt düzenlemesi mecliste yasalaştı

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaştı.
 
Teklifin kabulüne, Genel Kurul'da hazır bulunan 5 partiye mensup 395 milletvekili evet oyu verdi.

Teklif dört maddeden oluşuyor

Teklif, 4 maddeden oluşuyor ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na geçici bir madde eklenerek hayata geçirilecek. Buna göre, teklifin yürürlük tarihinden sonra yaşlılık veya emekli aylığı bağlanması talebinde bulunanlar, yaş dışındaki diğer şartları taşıyorlarsa aylık bağlanacak. Ancak geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek.
 



Teklifin diğer maddelerinde ise ilk kez yaşlılık veya emekli aylığı bağlananların işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalıştıkları özel sektör iş yerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanacak. Ayrıca, kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya alınan işçilerin emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaları halinde, iş sözleşmelerinin feshedilmesini zorunlu tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak. Bu düzenlemeyle birlikte EYT'lilerin emeklilik haklarına erişimleri kolaylaşacak ve maddi açıdan rahatlamaları sağlanacak.

Kimler EYT düzenlemesinden yararlanabilir?

Emeklilik yaşına gelmesine rağmen prim gün sayısı eksik olan ve bu nedenle emekli olamayan kişiler EYT düzenlemesinden yararlanabilirler.

EYT düzenlemesi ne zaman yürürlüğe girecek?

Düzenleme, Resmî Gazete'de yayımlandıktan sonra yürürlüğe girecek. Yayım tarihi henüz belli değildir.

EYT başvuru işlemleri nasıl yapılacak?

Düzenlemenin Resmî Gazete'de yayımlanmasının ardından başvuru süreci başlayacak. Başvuru işlemleri Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yürütülecek.

EYT maaşı ne kadar olacak?

EYT maaşı, kişinin prim gün sayısına ve kazançlarına göre değişkenlik gösterecektir. EYT maaşı hesaplanırken, emeklilik yaşına kadar ödenen primler dikkate alınacaktır.

EYT düzenlemesinden yararlanmak için hangi şartlar aranıyor?

EYT düzenlemesinden yararlanmak için, emeklilik yaşına gelinmiş olması ve prim gün sayısının eksik olması gerekiyor. Bunun yanı sıra, düzenlemenin kapsamına giren tarih aralığında sigortalı olunması gerekiyor. Bu düzenleme ile emeklilik yaşına gelmiş ancak prim gün sayısı eksik olan kişilerin emekli olmaları kolaylaşacak ve maddi açıdan rahatlamaları sağlanacaktır.

İşe dönüş 30 gün

AK Parti ve MHP'nin ortak önergesi, teklifin birinci maddesi üzerinde kabul edildi ve işverenlerin sosyal güvenlik destek priminden yararlanması için emekli veya yaşlılık aylığı bağlananların işe geri dönüş süresi 10 gün yerine 30 güne çıkarıldı.